أسئلة وأجوبة على الوظيفة العمومية 2023
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبا بيكم الإخوان فتدوينة جديدة الموضوع ديالها كيما كتشوفو فالصورة " أسئلة وأجوبة على الوظيفة العمومية 2023 "
متى يتم توقيف الموظف في المغرب
- يجب على المتعاقدين الاتفاق على الحصول على توقيف موظف في المغرب. يجب ان يتم الاتفاق على الشروط القانونية المتعلقة بالتوقيف والشروط الإدارية التي يحددها مؤسسة الإدارة المحلية. ويجب ان يتم الاتفاق على المدة المدنية التي سيتم توقيف الموظف. يتم توقيف الموظف في المغرب بعد انتهاء الشهر الذي تم اتفاق عليه.
هل يمكن الاستقالة من الوظيفة العمومية في المغرب
- نعم، يمكن للموظف العمومي في المغرب الاستقالة من الوظيفة. ويمكن له أن يفعل ذلك عن طريق إرسال طلب للإدارة المختصة بشأن الاستقالة. وبذلك، سيحصل الموظف على شهادة استقالة تشير إلى إنه قد استقال من الوظيفة العمومية.
كم مدة الرخصة الادارية السنوية التي يمكن للموظف الاستفادة منها في المغرب
- وحسب القانون المغربي رقم 37-09 المتعلق بضريبة الدخل للموظفين، يصل فترة اجازة الرخصة السنوية للموظفين إلى 30 يوماً. لكن يحصل الموظفون على الحق في الحصول على اجازة أطول مدة في بعض الحالات الخاصة.
ما هي حقوق الموظف العام في المغرب
1. الحق في التكفل الصحي والاجتماعي.
2. الحق في الاستفادة من الرواتب الضخمة والمؤتمرات المالية.
3. الحق في الاستفادة من الاجازات السنوية والحوافز المالية.
4. الحق في سلامة المزارع والمحطات الحيوية التي يقومون بإنشائها.
5. الحق في الإشراف والتحكيم الشرعي بموجب القانون.
6. الحق في تلقي التعليمات والتدريب اللازمة للإشراف الشرعي على العمل.
7. الحق في الاستفادة من الخدمات الصحية والإجازات الطبية.
8. الحق في الاستفادة من التأمين الإجتماعي.
9. الحق في الاستفادة من الإجازات الإضافية والأجور المكافأة.
10. الحق في تلقي تعليمات وتدريب على الأجزاء المختلفة من العمل.
هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته في المغرب
- لا، لا يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته في المغرب. حيث أنها مخالفة للإجراءات المعمول بها في المغرب وقد تؤدي إلى العقوبات القانونية. كما يجب أن يكون الموظف مسؤولاً عن نفسه في قرار نقله، ويجب عليه الإذن من السلطات المختصة قبل النقل.
متى يتم ترسيم في الوظيفة العمومية في المغرب
- تعتمد المواعيد المحددة لترسيم الوظائف العمومية في المغرب على الوظيفة المعنية. يتم ترسيم في الوظائف العمومية في دورات تالية:
1. الترسيم السنوي: يتم الترسيم في الوظائف العمومية المناسبة لجميع الأشخاص المؤهلين في المغرب في نهاية كل عام حسب المعايير المحددة.
2. الترسيم الخاص: يتم الترسيم في الوظائف العمومية المحددة في مواعيد مختلفة في كل عام، حسب الإحتياجات الوظيفية.
3. الترسيم الإجباري: يتم الترسيم في الوظائف العمومية المحددة في مواعيد محددة، وهذا يتطلب الانخراط الفوري لجميع الأشخاص المؤهلين.
إرسال تعليق
يمكنك إدراج تعليق